Doel Het organiseren van sociale en verenigingsbindende activiteiten naast de korfbalactiviteiten. Evenals het houden van acties ter versterking van de clubkas. Plaats in de vereniging Het Actiecomité legt verantwoording af aan het bestuur. Binnen het bestuur is een bestuurslid (zwevende portefeuille) verantwoordelijk voor het Actiecomité en deze is het aanspreekpunt van het bestuur naar het Actiecomité. Functie-inhoud • Organiseert activiteiten voor de categorieën senioren, junioren, aspiranten en pupillen met als doel ledenbehoud. • Organiseert het competitie eindfeest. • Organiseert de twee jaarlijkse familiedag. • Houdt verlotingen voor aanvang van de wedstrijden van het eerste team en zorgt voor de prijzen in afstemming met de Sponsorcommissie. • Stuurt verjaardagskaarten naar de jeugdleden en G-korfballers. • Draagt zorg voor een presentje bij geboorte van een zoon of dochter van leden. • Doet tijdig aankondiging van de activiteiten in het clubblad, op de internet site en op het publicatiebord van de sportlocatie. • Voert activiteiten uit op verzoek van commissies die passen binnen hun taakgebied. • Coördineert de activiteiten met andere commissies. • Organiseert jaarlijks een grote kasspekactie. • Stuurt een kaartje naar zieken en geblesseerden. • Stuurt een kaartje naar nieuwe leden. • Stelt het jaarverslag op. • Maakt foto’s van kampioenen en zorgt voor de bloemen. • Zorgt ervoor dat de foto in de Stienser Omroeper komt, voorzien van onderschrift. • Stelt het rooster op voor Oud Papier. • Organiseert kampioensfeesten en recepties volgens het draaiboek. • Zorgt voor de pupil van de week bij de thuiswedstrijden van het eerste team i.o.m. de Jeugdcommissie en communiceert dit met het Lytse Mikpunt en de Halcommissie • Stelt een jaarlijks activiteitenkalender samen. • Opstellen van een werkplan. • Zorgdragen voor een goede communicatie. Tijdsbesteding • Afhankelijk van de verenigingsituatie. • 1 x per maand vergaderingen van het actiecomité. • Formeel 1 x jaarvergadering. • Telefonische contacten enkele uren per maand. • Informele contacten enkele uren per maand. Geboden wordt • Een zelfstandige functie waarin de vrijwilliger zich optimaal kan ontplooien. • Indien gevraagd een scholing die bij de functie hoort. • Een gezellige verenigingssfeer. Functie-eisen • Goed kunnen organiseren • Flexibele instelling en stressbestendig. • Goed met mensen om kunnen gaan. • Gezonde dosis humor. • Goede communicatieve vaardigheden. • Conformeren met het beleid en de visie van de vereniging. • Goed kunnen omgaan met vrijwilligers.